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介绍:一面,14个人一组,小组讨论的时候,组里的好几个研究生都好……aggressive……楼主就说完了自己该说的之后默默的看着他们……偶尔想插一句但是被无视掉了……但是好像小组讨论并不是决定能不能进终面的关键诶,后面的问题才比较重要。...

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gs3 | 2019-01-16 | 阅读(704) | 评论(164)
本人参加了2011年康师傅集团的春季校园招聘,开始接到笔试与面试通知的时候是不打算过去的,后来看到康师傅集团报销来回路费就去了,来回花了600多元的路费,到现在也没有收到任何的相关报销路费的事情,写了好次邮件都说正在走流程,具体时间不知道,现在都己经是8月份了,从4份的笔试到现在都快4个月了,还没有把钱打到银行卡上面,我真的不知道康师傅公司是玩什么样的把戏,但总得给我们一个消息吧,不是我小气,是因为我们都还是学生,600多元也是父母的钱,当初父母听到有公司给报销回来路费就很怀疑能有这种好事,让我小心为好,不要上当受骗了,可是现在回头想想康师傅集团暂时不能说是家骗人的公司,但现在可以称得上是一家坑爹的公司。【阅读全文】
okb | 2019-01-16 | 阅读(590) | 评论(564)
第三类综合表现优秀成为starPTA,跳过笔试进入面试。【阅读全文】
4ne | 2019-01-16 | 阅读(697) | 评论(656)
但是后来笔试成绩比较靠前,证明还是知识还是多了好啊~~面试:后来电话通知的面试地点时间,其实通知完我一上官网看到他们已经发布了笔试成绩了,下了份成绩单心里也美滋滋的。【阅读全文】
d4b | 2019-01-16 | 阅读(608) | 评论(200)
  美世能够帮助您解决以下问题:  您是否有效地使用了福利计划来吸引和保留企业内的优秀人才?  您在员工福利上的投入是否体现出其最大的价值?  您是否正有效地管理日益增加的员工健康福利成本?  您的员工是否理解并且喜爱您所提供的福利计划?  美世的整体福利管理方案  美世拥有福利咨询、保险经纪及福利管理一体化的全面服务方案,使我们能够专业地解决与您公司福利计划相关的每个问题。【阅读全文】
ary | 2019-01-15 | 阅读(679) | 评论(155)
所幸不忘初衷,并没有因为现实而消沉,还能依稀记得许多年前的少年意气。【阅读全文】
r3b | 2019-01-15 | 阅读(125) | 评论(891)
麦当劳没有试用期,但有长期的考核目标。【阅读全文】
zq3 | 2019-01-15 | 阅读(389) | 评论(397)
lz之前没有任何咨询经验,非常感激RB通过我的简历和笔试,让我走到pretalk环节,这也是lz今年秋招收到的唯一一个排名靠前的咨询公司的面试邀请,所以无论结果如何,lz都非常感激。【阅读全文】
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fhd | 2019-01-15 | 阅读(113) | 评论(781)
最好的发挥就是做自己,自信、认真、礼貌就好了。【阅读全文】
pbo | 2019-01-14 | 阅读(218) | 评论(843)
听学长学姐说,在可口可乐工作是一种怎样的体验在可口可乐,有这么一群人,他们乐观、豁达、随性、自信.......全身上下的细胞洋溢着可乐范这次,他们“现身说法”说说在可口可乐的那些事儿市场部▲【LauraWang|王一汀】2015届管理培训生:“2年经过了3轮的轮岗,轮岗的过程中,会跟不同的Agency、合作公司,和跨部门的同事打交道。【阅读全文】
rxp | 2019-01-14 | 阅读(808) | 评论(357)
一个人到北京去面试的时候,收到HR的短信天气寒冷要多穿衣服~面试之后HR对每个人都微笑说辛苦了,我感觉那是我听到的最温暖的话,因为你能感受到他们的真诚。【阅读全文】
rso | 2019-01-14 | 阅读(343) | 评论(434)
面试官们都非常nice,还对我的一些回答进行补充,并不断诱导我深入思考。【阅读全文】
3vi | 2019-01-14 | 阅读(260) | 评论(280)
看去年之前的经验贴有提到需要上传中文简历和英文简历,可是我在申请的指引信息中只看到了要求FullName栏必须以中文全名填写,最初的指引信息和上传简历的地方都没有提到需要中英两份简历。【阅读全文】
ta1 | 2019-01-13 | 阅读(8) | 评论(498)
只能说,幸好还有你。【阅读全文】
y1o | 2019-01-13 | 阅读(146) | 评论(553)
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